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小调查 | 你所在的企业/单位因为疫情曾经或者计划降薪么?

平凡白菜   2022-11-23 17:48 阅读(1024)

昨天,互联网全有一件大事件,那就是:京东刘强东发布全员信,决定自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。

东哥洋洋洒洒写了一大篇,当然不一定是他本人亲自执笔,但不可否认的,肯定是经过了协商之后的管理决定。这个管理决定信息量还不止高管降薪这一个点,还有两个不可忽视的,甚至我觉着更重要的是后两个,因为后两个很有可能改变整个业态。

1-自己再拿一亿,提高基础员工待遇,投入 100 亿元为基层员工提供购房无息贷款,设立“住房保障基金”;

2-从明年1月1日起逐步给所有物流快递员工缴纳五险一金。


看似平平无奇,就是个福利提升的热点,而且这么多年都是这个方向。但这个时候再次提出绝对不一样。一定意义上这是国家的导向,京东旗帜鲜明的表态了,其他企业不跟上,那就是政治立场问题了。所以,国家队无疑了。

什么概念?对其他企业的威胁是什么?

必威体育客户端下载1-基础类员工的保障会更加完善,那么由此招募和吸引来的人就会更多,能极大地缓解京东目前物流快递人员的紧缺问题。

必威体育客户端下载疫情当前招聘更加困难是业内痛点。即便是在没有疫情的年头,每年的春节前后,电商大促前后,极端恶劣天气,甚至冬季酷寒夏季酷热的时候都是招聘很难的时候。

必威体育客户端下载2-同类行业,如外卖平台、各大物流公司如果跟随,那么势必带来成本的极大上涨。对于好几个市面上的物流公司来说可能都不堪重负。

必威体育客户端下载如果不跟随,那么物流类快递类员工很大一批会投奔京东。在哪儿干都是干,干嘛不选择一家福利更好的干呢,毕竟谁都想要更全的保障啊。

必威体育客户端下载所以,大概率这些企业会选择这种方案,通过薪资结构调整从员工的工资里扣除一部分,其余部分会通过各种方式转嫁给消费者,也就是我们。

所以你看,没有无缘无故的消息


必威体育客户端下载那么,回归正题。我个人觉着这可能给大多数的互联网企业做了一个开头,不出意外,会有一些企业尤其是头部大厂陆续跟上。真的是,年景不好处处难啊。

所以,做个小调查:你所在的企业因为什么而降过薪/计划降薪?幅度有多大?坐标哪里?什么行业?持续多长时间?

格式如下:

1-你所在的企业因为什么而降过薪/计划降薪:

2-降薪幅度:

3-坐标:

4-行业:

5-持续时间:

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